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营销创新卓越案例-新媒体营销-浙江东江汽车

Jun 20, 2024

 

协会信息|营销创新卓越案例-新媒体营销-浙江东江汽车

随着互联网和新媒体时代的快速发展,传统的营销模式已经不能满足消费者日益多样化的需求。为了更好地与消费者互动,提升品牌知名度和销售业绩,浙江东江汽车集团于2022年启动了新媒体营销创新项目。

项目介绍

该项目的核心目标是通过整合各类新媒体平台,打造全方位、多角度的营销生态系统。我们的策略包括以下几个方面:

  • 社交媒体运营:我们在微信、微博、抖音等主流社交媒体平台建立公众号,定期发布有趣、有用、有价值的内容,包括汽车信息、促销活动、车主故事等。同时,我们通过社交媒体平台与消费者互动,回答他们的问题,收集反馈,提高客户满意度。
  • 短视频制作及推广:我们组建了专业的短视频制作团队,打造了一系列优质短视频,包括汽车评论、驾驶技巧、汽车文化等。这些短视频在抖音、快手等平台发布后受到了消费者的喜爱和关注,有效提升了品牌知名度和美誉度。
  • 直播营销:我们在直播平台开展了多次直播营销活动,包括新车发布会、试驾直播、售后维修直播等。通过直播,消费者可以实时了解汽车的性能、配置、价格等信息,还可以与主播互动、提问解答,增加购买意愿。
  • 新媒体广告:我们在今日头条、小红书、腾讯广电等新媒体平台投放了大量广告,包括图文广告和视频广告。这些广告精准触达目标消费者,提高了广告效果和转化率。

团队情况

集团现有专职新媒体主持人128人,专职新媒体运营人员56人,新媒体管理岗位11人。团队在新媒体营销方面拥有丰富的经验和专业技能,能够快速捕捉市场热点和消费者需求,创造有吸引力的内容。

在团队管理方面,我们建立了完善的管理机制:

  • 分工明确:集团内根据品牌和区域,设立了五个新媒体运营中心,确保新媒体团队的每个成员都能清楚地了解自己的职责和任务,形成高效的协作体系。
  • 培训提升:集团成立了专门的新媒体培训赋能子公司,赋能团队进行新媒体专项赋能,定期组织内部培训和学习交流活动,不断提升团队成员的专业能力和综合素质。
  • 激励机制:建立合理的绩效奖励制度,激励团队成员最大限度地发挥创造力和工作积极性。

实施成效

通过新媒体营销创新项目的实施,我们取得了以下显着效果:

  • 店铺及品牌曝光度大幅提升:截至目前,通过社交媒体、短视频、直播等新媒体平台的广泛传播,我们的新媒体平台账户矩阵已更新超过10万个视频、近12万场直播、总曝光量突破30亿次。
  • 销售业绩大幅提升:新媒体营销创新工程的实施有效促进了汽车销售。通过新媒体平台的精准推广和互动,成功吸引了大量潜在客户,提高了客户转化率和销售业绩。截至目前,新媒体项目已实现新媒体专题线索超过20万条,新媒体订单近7000个,新媒体订单渗透率达到19%。
  • 客户满意度提升:通过社交媒体平台与消费者互动,及时了解消费者的需求和反馈,为消费者提供更优质的服务和体验。同时,通过短视频、直播等新媒体平台的推广,让消费者对我们的品牌和产品有了更深入的了解和认可,提高了客户满意度和忠诚度。
  • 团队能力得到提升:新媒体营销创新项目的实施锻炼了我们团队的能力。我们的团队成员在社交媒体运营、短视频制作、直播营销等方面积累了丰富的经验,为未来的发展奠定了坚实的基础。

下一步

为进一步提升新媒体营销创新工程成效,我们将采取以下措施:

  • 优化内容策略:我们将持续优化社交媒体、短视频、直播等新媒体平台的内容策略,创造更多有趣、有用、有价值的内容,吸引更多消费者关注和参与。
  • 加强数据分析:加强新媒体平台数据分析挖掘,了解消费者行为和需求,优化广告投放策略和营销活动方案,提高营销效果和转化率。
  • 拓展新媒体平台:积极拓展新媒体平台,如小红书、B站等,扩大品牌影响力和覆盖范围。
  • 加强合作联盟:加强与汽车厂商、媒体、网红等合作伙伴的合作联盟,共同打造更高品质的营销生态,提升品牌知名度和美誉度。

综上所述,通过新媒体营销创新工程的实施,我们取得了显着的成效。未来,我们将继续加强新媒体营销创新,不断提升品牌知名度和销售业绩,为消费者提供更优质的服务和体验。

美国能源(中国)有限公司

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